核心定位：协会的“首席执行官”与“总参谋长”。全面负责协会的战略落地、日常运营、团队管理和外部联络。
任职资格：
本科及以上学历，5年以上综合管理、项目运营、商务拓展或商会/协会管理经验。
对建筑装饰行业有深刻理解，拥有丰富的行业人脉资源者优先。
有创业经历或从0到1搭建团队经验者优先。
任职要求：
1. 卓越的战略规划与执行能力：能将协会愿景转化为可执行的作战计划，并驱动团队完成。
2. 强大的领导力与团队凝聚力：能激发小团队斗志，在高压下带领团队冲锋。
3. 出色的资源整合与商务谈判能力：能主导与大型供应商、金融机构、律所等关键合作伙伴的谈判与合作。
4. 优秀的沟通与公关能力：能代表协会对内对外进行有效沟通，树立协会专业形象。
5. 全面的运营与财务管理能力：负责协会整体运营、预算控制及核心盈利模式的探索与落地。
工作内容：
1. 战略与计划：制定协会短期及中长期工作计划，并分解为团队可执行的任务。
2. 团队管理：领导和管理会员中心主任、资源整合专员等团队成员，负责招聘、培训与绩效考核。
3. 核心资源开拓：主导并亲自参与核心盈利模式（如大宗集采）的供应商谈判、战略合作协议签订。
4. 制度建设：组织或牵头制定协会各项核心管理制度与流程。
5. 对外联络：代表协会对接政府相关部门、行业组织、媒体及其他重要合作伙伴。
6. 日常运营决策：处理协会日常重大事务，审批财务支出，对各项工作负总责。
薪资待遇：
年薪范围：10 - 20万元（或“固定月薪 + 年度绩效奖金 + 长期激励（如分红权）”的模式）
绩效激励：绩效奖金与“协会核心目标达成度”（如会员数、盈利额、品牌影响力）强相关。
其他：五险一金、交通通讯补贴、根据业绩享有协会发展红利。