核心定位：协会核心资源（法务、金融、供应链）的“枢纽”与“守门人”。是专业化服务的保障者。
任职资格：
1、本科及以上学历，法律、金融、商务管理等相关专业背景。
2、 通过法律职业资格考试或具备保险、供应链相关工作经验者优先。
3、有1-3年相关领域工作经验，应届生如综合素质极佳可放宽。
任职要求：
1. 专业学习与转译能力： 能快速学习基础法律、保险、采购知识，并能将专业术语“翻译”成会员能听懂的语言。
2. 流程管理与严谨性：做事细致、有条理，能严格按SOP处理保险名单、采购订单等，确保零差错。
3. 沟通与协调能力：善于与外部合作方（律所、保险公司、银行、供应商）及内部会员高效沟通。
4. 风险防范意识：对合同、协议的关键条款有基本敏感度，能识别常见风险点。
工作内容：
1. 法务支持桥梁：接收会员基础法律咨询，进行初步分析和解答；复杂案件整理后对接合作律所，并跟踪进度，向会员反馈。
2. 保险管理专员：负责协会集体工伤意外险的日常管理，包括会员工地人员名单的及时更新（增、减）、与保险公司对接办理、出险时的初步协助联络。
3. 金融对接助手： 协助有需求的会员与合作银行进行基础业务对接，传达产品信息，收集会员贷款等需求材料。
4. 采销流程执行者：根据既定的《材料集采SOP》，处理会员采购申请，向供应商下达订单，跟踪物流，协调售后问题（注：此岗位负责流程执行，不负责供应商开发谈判，后者由秘书长或未来商务团队负责）。
薪资待遇：
月薪范围：5，000 - 10，000元（有法律资格证或丰富经验者可取上限）
绩效激励：设立与“资源方对接满意度”、“流程出错率”、“服务响应速度”挂钩的绩效奖金。
其他： 五险一金、协会成立后的其他福利。