扬州绿兴置业有限公司公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位与人数
招聘工作人员11名,具体岗位及条件详见《扬州绿兴置业有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,思想政治素质好,无不良记录;
2.工作踏实,责任心强,对企业忠诚度高,具有较强的执行力、团队意识、沟通表达能力;
3.符合扬州绿兴置业有限公司对各层级岗位的相关工作经验和学历要求,详见附件。
4.符合招聘公告规定的其他条件;
(二)有下列情形之一的,不得报名应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.因违纪违规被辞退解聘的;
3.有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.具有严重身体或精神疾病,不宜从事相关岗位工作的;
5.具有其他不能建立劳动关系的情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、适岗能力评价、素质测试、体检考察和公示等程序进行。
(一)网上报名和资格初审1.报名采用网络方式进行。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1926)按照指引注册和报名,并在报名时上传岗位所需材料,不按要求操作视为无效报名。应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名。
报名、材料上传时间:2026年2月24日09:00—3月6日16:00。
2.各招聘岗位根据报名条件对报名人选进行资格初审,通过资格初审的,不能再改报其他岗位。资格初审合格人数与招聘计划数比例小于2:1的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。报考岗位被取消的资格初审合格人员,可于3月9日09:00—12:00重新登录报名系统改报其他符合条件的岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。
(二)适岗能力评价
各招聘岗位根据报名时提供的材料信息,对资格初审合格人员进行适岗能力评价。适岗能力评价分数作为进入素质测试的依据,不计入素质测试总成绩。
(三)素质测试
素质测试分初试(面试)和复试(面试),报名人数与招聘计划数超过10:1的,按照与招聘计划数10:1的比例,以适岗能力评价得分由高到低,确定初试人选(含同分并列者);按照与招聘计划数5:1的比例,以初试成绩由高到低确定复试人选(含同分并列者)。
报名人数与招聘计划数不足10:1的,所有报名合格人员进入初试;按照报名合格人数的1/2计算复试人数(向下取整,取整后不足2人的,按2人计算),以初试成绩由高到低确定进入复试人选(含同分并列者)。
初试、复试均按照百分制计分,合格分数线均为60分,成绩低于60分的不得进入下一招聘程序。素质测试具体时间和地点另行通知,请报名成功者予以关注。
(四)确定招聘人选
按照初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成素质测试总成绩。按照与招聘计划数1:1的比例,以素质测试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。素质测试总成绩相同的,以复试成绩从高分到低分确定拟聘人选;如复试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定拟聘人选。
(五)体检和考察
组织拟聘人选体检,并参照相关规定对体检合格人员进行考察。
(六)公示和聘用
对通过体检和考察的拟聘人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同。在体检、考察、公示等环节,因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时,以素质测试总成绩从高分到低分进行递补,每个岗位只递补一次。
四、聘后管理及薪酬待遇
应聘人员一经录用,即签订劳动合同,录用后需服从单位岗位调配。试用期6个月,期满考核合格的办理转正手续;考核不合格的,解除聘用合同。根据项目建设及销售周期,录用人员第一次劳动合同签订3年,合同期满,除部分岗位因项目结算审计、销售服务等需要外,原则上不再续签。
按照市场化运营标准对本次招聘人员进行严格考核,实行“基本工资+绩效考核”的薪酬模式,员工须完成年度考核任务方可获取全额工资。其中,销售岗位采取“基本底薪+提成”的薪酬结构,并实行末位淘汰机制。若招聘人员在考核周期内未达成业绩目标,将依据相关规定解除劳动合同。
拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律监督
本次公开招聘工作,将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律、严格程序标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。
报名咨询电话:0514-87018170,0514-87100829,18852701809;监督举报电话:0514-87863897。联系时间:工作日9:00-11:30;14:00-17:30。
本公告由扬州绿兴置业有限公司负责解释。
附件1:
附件2:
附件2:扬州绿兴置业有限公司公开招聘工作人员报名材料清单.docx
附件3:
附件3:江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.pdf
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