【面试宝典】事业编面试宝典:考场怎样说“好”话
作者:泰兴招聘网 来源: 山东事业单位考试网 日期:2017-05-04 浏览

一、说的准,这个说的准,主要体现两个方面,一方面是发音准,一般考官与考生的距离大概有两米左右,那么每个考生必须声音洪亮,发音清晰,让考官挺清楚你说的是什么,有时哪怕是语速慢一些也没关系,不能出现语序颠倒,发音模糊。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来,要注意语言的逻辑性,不能说了半天自己都不知道说什么,要有明确的逻辑性。


二、说的简单,一件事不要说半天,要简洁明了,通俗的讲就是用两句话能说明白的事情不能说三句话,更不能有口头禅,断断续续。面试的时间有限,除非你语言表达能力很强,内容很丰富吸引人,不然一般考官都不愿意听你多啰嗦。试想考官一场面试要听许多的考生说话,一个问题他们听了那么多遍,不会对于啰嗦繁杂的答题感兴趣,所以在表达时一定要记住简练点。一般先阐述一下观点,然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。


三、说的顺,这个也很关键。在表达你的意思时,最好不要停顿时间太久,技巧一“快”和一“慢”。慢,是可以把语速放慢,给自己争取一些思考时间,利用时间进行快速的思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。快,是让自己的思维快起来,适当的紧张有利于发挥,那么在考场上就要我们集中注意力,让自己的思维尽量活跃。


为了全面提高各位考生的语言表达能力,我们可以从以下几个方面进行训练。

首先,可以对新闻事件根据报道进行复述。

这样可以联系自己的基础表达能力以及信息的提取能力。

其次,是叙述式训练,考生要将事情的来龙去脉讲清楚,并且注意自己的语音语调、抑扬顿挫、轻重缓急、节奏变化和语意顺畅。

最后进行评论式训练,对热点事件进行评述,评述的过程中注意所表达内容的观点明确性,流畅性,逻辑性,逐渐养成良好的表达习惯。


只要抓住以上三要素,再经过充分的训练,广大考生就可以从敢说、能说,然后到会说最后争取到达说的高的最高境界,在事业单位面试考试上一展自己的风采。